Друзья сайта

Відділ освіти Мелітопольської районної державної адміністрації

melvro.ucoz.ua

 

Мелітопольське міське управління освіти

miskyomelit.ucoz.ru

 

Мелітопольська ЗОШ I-III ст. №7

www.znz-7.h18.ru

 

Мелітопольська гімназія №10

g10.org.ua

 

Мелітопольська ЗОШ I-III ст. №13

www.znz-13.at.ua

 

Мелітопольська ЗОШ I-III ст. №20

www.znz20melitopol.ucoz.ru

 

Мелітопольська гімназія №19

www.mg19.ucoz.ucoz.ru

 

Мелітопольський НВК №16

www.uvk16.h16.ru

 

Мелітопольська спеціалізована школа №25

www.school.w6.ru

 

Якимівська ЗОШ I-III ст. №2

yakim-school2.edukit.zp.ua

 

Якимівський НВК "Якимівська гімназія"

yakimivgimnazia.ucoz.ru

 

Мелітопольська ЗОШ I-III ст. №24

sc24.gorodmelitopol.ru

 

Мелітопольська спеціалізована школа №23

mel-school23.at.ua

 

Вознесенська гімназія "Орієнтир"

orientir.ucoz.ua

 

ДНЗ "Якимівський професійний аграрний ліцей"

yapal.16mb.com

 

Володимирівська ЗОШ І-ІІІ ст. якимівської районної ради

vladimirovka07.jimdo.com

Проект "От теории к практике"

Взять студента на практику нельзя отказать!

Где поставить запятую?

 

Часто эта дилемма встает перед руководителями организаций. Однако то, что практикант доставляет организации лишние хлопоты, является предубеждением. Попробуем развенчать этот миф, приведем 3 доказательства того, что на самом деле студенты на практике способны принести компании ощутимую пользу.

 

Глоток свежего воздуха

 

Для большинства организаций студенты, пришедшие на практику, являются «глотком свежего воздуха». Практиканты, благодаря своей инициативе, молодому видению, отсутствию шаблонного мышления, способны позволить руководству организации иначе взглянуть на происходящие процессы, по-другому оценить нюансы деятельности и способны увидеть самые нестандартные пути выхода из кризисных ситуаций.

 

Жаркая пора

 

Чаще всего период практики совпадает с сезоном отпусков на предприятиях.

«У нас и так работы прибавилось, а тут еще практиканты», - сетуют сотрудники. Однако выполнение практикантами ряда функциональных обязанностей позволит руководству более равномерно распределить функциональные обязанности отсутствующего в период отпуска персонала. Студенту же это позволит нарабатывать практические навыки решения поставленных задач.

 

Мягкий отбор

 

Нет такого работодателя, который бы не испытал хотя бы раз тяготы подбора кадров. Практиканты, особенно выпускных курсов, могут стать достойными претендентами на вакантную должность. В то же время работодатель в период практики имеет возможность оценить личностные характеристики студента и уровень его компетентности, а также воочию увидеть, насколько потенциальный работник «вписывается» в сложившийся коллектив.

 

Наши выпускники пользуются приоритетным правом принять к себе в организацию на практику студентов. Обращайтесь по указанным контактным данным и мы подберем для вас на практику студентов требуемой специальности с учетом специфики вашей организации.

Выберите сферу, которую Вы бы хотели освоить:








 
Joomla